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2026年4月から段階施行——社会保険の適用拡大で人件費はどう動くか｜ヨミノワ
2026年4月1日から、年金制度改正法による 被用者保険の適用拡大 が段階的に施行されます。10月にも追加の施行があります。在職老齢年金の見直しも同時に進みます。 これが効くのは、 パート・アルバイト比率の高い会社 です。中小企業白書に… -
2026年10月1日、カスハラ防止措置が事業者の義務になる｜ヨミノワ
2026年10月1日から、労働施策総合推進法の改正により、 事業者にカスタマーハラスメント防止措置が義務化 されます。努力義務ではなく、義務です。 求められるのは主に3つ。 相談窓口の設置 、 対応マニュアルの整備 、 従業員を保護する… -
無資格の書類作成代行が明確に違法化——2026年1月施行の行政書士法改正｜ヨミノワ
2026年1月1日、改正行政書士法が施行されました。地味な改正に見えて、補助金まわりの業界には効きます。 19条が改正され、行政書士でない者が「 いかなる名目によるかを問わず報酬を得て 」官公署に提出する書類を作成する行為が、明確に違法… -
手形が消える——現金払い移行で、資金繰りはどう変わるか｜ヨミノワ
取適法（旧・下請法）の改正で、 手形払いが原則禁止 になりました。現金払いへの移行が必須です。 受け取る側にとっては朗報です。手形は「もらった時点では現金じゃない」ので、割引料を払って現金化するか、期日まで待つしかなかった。それが消えま… -
倒産する前に使える再生法が来る——2026年内施行の「早期事業再生法」｜ヨミノワ
2026年内に、事業者の資金繰りを変える法律が施行されます。正式名称は長いのですが、通称 早期事業再生法 。公布から1年6ヶ月以内、つまり 2026年12月中旬まで に動き出します。 何が変わるのか。従来の私的整理は「 全債権者の同意 … -
特許審査が最短0.9ヶ月・手数料無料——スタートアップの知財の備え｜ヨミノワ
自社で製品やサービス、独自のツールを開発している事業者に、知っておいてほしい制度があります。特許庁の スタートアップ向けスーパー早期審査 です。 通常、特許の審査には長い時間がかかります。ところがこの制度では、 一次審査まで約0.9ヶ月… -
AIを安全に使うための国の指針——難しく考えなくていい｜ヨミノワ
「AIを業務に入れたいが、リスクが心配」。そう感じる経営者は多いはずです。実は、国がその考え方の指針を示しています。総務省・経産省のAI事業者ガイドラインです。 ガイドラインはAIガバナンスを、 「リスクを受容可能な水準で管理しつつ、正… -
自社のデザイン経営、5軸で測ると弱点が見える｜ヨミノワ
「デザイン経営に取り組みたいが、自社が今どのレベルか分からない」。そんな時に使えるのが、特許庁の「デザイン経営コンパス」が示す 5軸の自己診断 です。 診断の5軸は、① 戦略 （デザインが経営戦略に統合されているか）② 組織 （デザイン… -
「地域経済を牽引する企業」に選ばれている——その責任と機会｜ヨミノワ
経産省は、地域経済への影響力が大きく成長が見込める企業を「 地域未来牽引企業 」として選定しています。全国で約 4,700社 。選定基準は、高付加価値を生む定量指標に加え、自治体・商工団体・金融機関からの推薦です。秋田県内にも選定企業の… -
BTDモデル——ビジネス×テクノロジー×デザインの交差点に最高の価値｜ヨミノワ
経産省の高度デザイン人材育成ガイドラインに、「BTDモデル」という考え方があります。 Business（経営・財務）× Technology（IT・AI）× Design（UX・ブランド） ——この3領域が交差する点に、最も高い価値が生…
