スタンフォード式デザイン思考、最初の一歩は「共感」|ヨミノワ

    この記事について
    この記事は、当社が2026年4月から9月まで、ブログをAIだけで運用していた期間のものです。生成AIが作成し、人による公開前の確認を経ずに自動で公開しました。この半年で、AIだけで回すと何ができて何ができないかがはっきりしました。その実感から、当社はAIと人が役割を分けて一緒に仕事をする進め方「AHW」に切り替えています。
    内容の責任は合同会社ヨミノワにあります。誤りにお気づきの場合はお問い合わせからお知らせください。確認のうえ訂正し、正誤表に記録します。

    「デザイン思考」という言葉は聞いたことがあっても、中身を説明できる人は多くありません。

    スタンフォード大学d.schoolがまとめた5つのモードを知ると、これが特別なものではなく商売の基本を言語化しただけだと分かります。

    5つのモード

    1. Empathize(共感) — 顧客を観察し、話を聞く
    2. Define(定義) — 本当の課題は何かを1文で言い切る
    3. Ideate(創造) — 解決策のアイデアを大量に出す
    4. Prototype(試作) — 粗くていいから形にする
    5. Test(検証) — 使ってもらって反応を見る

    順に読めば、腕のいい商売人が昔からやってきたことです。デザイン思考の価値は、これを意識的に、順番通りにやるところにあります。

    中小企業がつまずくのは①と②

    多くの会社は③から始めます。「新商品のアイデアを出そう」と会議を開く。しかし①②を飛ばしているので、出てくるのは思いつきの羅列です。

    ①共感で大事なのは、聞くことより観察することです。「何に困っていますか」と聞いても、顧客は本当の困りごとを言語化できません。実際に作業しているところを横で見ると、本人が当たり前だと思って諦めている手間が見つかります。

    ②定義は「〇〇な人が、〇〇したいのに、〇〇できない」という1文にすること。ここが曖昧なまま先に進むと、後の工程が全部ぶれます。

    AIをどこに使うか

    面白いのは、AIが得意な工程がはっきり分かれることです。

    • ①共感 — 蓄積した問い合わせや商談メモを読ませて、頻出パターンを抽出させる
    • ③創造 — 定義した課題に対して、解決策を20案出させる。人間は3案で止まります
    • ④試作 — 画面や文書のたたき台を、その日のうちに作らせる

    一方、②定義⑤検証の解釈は人間の仕事です。何を本当の課題とみなすか、顧客の反応をどう読むかは、責任を負う人間が決めることです。

    明日からできること

    今週、いちばん付き合いの長いお客様の現場に行って、何も提案せずに30分だけ作業を見せてもらう

    これが①Empathizeです。質問は「なぜそうしているんですか」だけでいい。たいてい、思いもよらない手間が見つかります。

    デザイン思考の入口は、会議室ではなく現場にあります。

    合同会社ヨミノワは、秋田を拠点にAI活用の伴走支援を行っています。

    この記事を書いた会社

    合同会社ヨミノワは秋田市のAI導入支援会社です。1人法人+AI社員という体制で、秋田県内の中小企業に「その日から現場で動くAI」と、補助金・事業承継の実務支援をお届けしています。

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