秋田県の最低賃金は全国で最も低い水準です。普段は悩みの種ですが、補助金の世界では、これが逆に武器になることがあります。
補助金の加点ガイドには「最低賃金近傍事業者」という枠があります。最低賃金+50円以下で雇用する従業員が全体の30%以上いる月が3ヶ月以上ある事業者は、自動的に加点され、さらに補助率が1/2から2/3に引き上げられます（ものづくり補助金・デジタル化AI補助金）。
加えて、賃上げ加点（+30〜40円など）も、もともとの水準が低い秋田では相対的に達成しやすい。つまり、秋田の賃金環境そのものが、補助金の採択と補助率で有利に働く構造なのです。
ただし注意点もあります。賃上げを申請して未達成だと、18ヶ月間・中小企業庁の全補助金で大幅減点というペナルティがあります。だから「取れる加点」と「約束できる賃上げ」の線引きが重要です。
従業員がいる会社なら、まずここを確認する価値があります。ヨミノワが、秋田の条件に合わせた加点設計から伴走します。
合同会社ヨミノワは、秋田を拠点にAI活用の伴走支援を行っています。