秋田県の最低賃金は全国でも最低水準です。普段は「賃金が安い県」と言われがちですが、補助金の世界ではこれが逆に強烈なバフになります。
ご存知ですか。最低賃金＋50円以下で雇用する従業員が全体の30%以上いる月が3ヶ月以上ある事業者は、「最低賃金近傍事業者」として自動加点されます。
さらに大きいのは、ものづくり補助金とデジタル化AI補助金で、補助率が通常の1/2から2/3へ引き上がる点です。
たとえば1,000万円の設備投資なら、通常500万円補助のところが667万円補助になります。差額167万円は、申請書に「最低賃金近傍事業者」の項目をチェックするだけで動きます。
加えて秋田は、賃上げ加点（＋30〜40円）の達成も相対的に容易です。元の水準が低い分、引き上げ幅が同じでも届きやすい構造になっています。
ただし注意点が1つあります。賃上げ未達成時には、18ヶ月間にわたり中小企業庁の全補助金で大幅減点というペナルティが入ります。「とりあえず賃上げ加点を取る」と宣言した後で未達成にすると、次の補助金申請が事実上不可能になるリスクがあります。
「秋田は不利」と諦めるのではなく、「秋田だからこそ取れる加点」を狙う発想に切り替えてください。最低賃金近傍と賃上げ加点を組み合わせると、関東の同業他社より2割低いコストで設備投資できる構造が見えてきます。
合同会社ヨミノワは、秋田を拠点にAI活用の伴走支援を行っています。秋田特化の補助金設計、お任せください。