令和7年度の経済財政白書が、はっきりと書いています。
「コストカット志向から脱し、賃上げを起点とする成長型経済に移行できるか。日本経済はまさにその分岐点にある。」
政府の目標は2040年に名目GDP1,000兆円（現在は600兆円台）。この目標を達成するために、賃上げは「お願い」ではなく「前提条件」として設計されています。
中小企業にとって、これは厳しい現実です。
最低賃金は毎年上がる。社会保険料も上がる。しかし売上は簡単には増えない。「賃上げしたいけど、利益が出ない」という声が、秋田の経営者からも聞こえてきます。
ここで問われるのは、「人件費を減らすか」ではなく、「一人あたりの生産性を上げるか」です。
AIの導入は、まさにこの問いへの回答になります。
報告書の作成、データ入力、問い合わせ対応、在庫管理──これらの「人がやらなくてもいい仕事」をAIに渡すことで、社員は売上に直結する仕事に集中できます。
賃上げは避けられません。しかし、賃上げしても利益が残る構造は、AIで作れます。
白書が言う「分岐点」は、秋田の中小企業にとっても、まさに今です。
合同会社ヨミノワは、秋田を拠点にAI活用の伴走支援を行っています。